Team of experts

Democratic Republic of the Congo, West and Francophone Africa

Description

L’objectif général de cette évaluation est double :
• Fournir aux services concernés de l’Union européenne et aux parties prenantes intéressées une
évaluation globale indépendante de la performance de « Mise en œuvre de l’Action Unis pour la
paix et la sécurité », en accordant une attention particulière à ses différents niveaux de résultats
mesurés par rapport à ses objectifs escomptés, et aux raisons qui sous-tendent ces résultats ; et
• Recenser les principales leçons apprises, conclusions et recommandations qui en découlent afin
d’informer les décideurs sur la manière d’améliorer les interventions actuelles et futures.

Qualifications required

Only the experts meeting the set criteria will be shortlisted and contacted.

Qualifications et compétences requises pour l’équipe :
▪ Excellentes capacités d’analyse et d’établissement de rapports, y compris, dans l’analyse de la
sensibilité au genre et aux conflits
▪ Excellentes capacités de communication, en particulier la liaison avec les différentes parties
prenantes.

Professional experience required

Expérience professionnelle de l’équipe :
- L’équipe d’évaluation doit posséder une expérience cumulée d’au moins 20 ans dans le domaine
de l’évaluation, principalement, mais pas exclusivement, dans le domaine de la coopération au
développement.
- L’équipe d’évaluation doit posséder une expérience professionnelle cumulée d’au moins 15 ans
dans les domaines suivants: mise en œuvre de politiques publiques et/ou de réforme du secteur de la sécurité et/ou l’état de droit et la bonne gouvernance et/ou avoir exercé un métier dans le
domaine de la Sécurité et Justice.
- Le chef d’équipe doit disposer d’un minimum de cinq évaluations qui ont été menées à bien au
niveau de l’intervention ou des évaluations stratégiques, dont au moins deux en tant que chef
d’équipe dans le domaine de la Réforme de la Sécurité et Justice
- Au moins un des experts doit avoir au moins une expérience(s) professionnelle(s) antérieure(s)
dans le pays.
- L’équipe d’évaluation doit avoir au moins trois expérience(s) antérieure(s) dans le travail avec
l’approche fondée sur les droits et ne pas nuire, l’intégration de la dimension de genre & inclusion,
les approches tenant compte des conflits
Compétences linguistiques de l’équipe
- L’équipe d’évaluation maîtrisera le français au niveau C2 du cadre européen commun de référence
pour les langues (CERF), tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Au moins un membre de l’équipe aura une maîtrise du français au niveau C1 ou supérieur.

Duration

Commencement

18-05-2025

Deadline For Applications

2025-03-03

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